一、抓長效、筑基礎(chǔ)，營造文明創(chuàng)建的濃厚氛圍
一是創(chuàng)建機制規(guī)范化。第一時間成立由“一把手”任組長的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，對照測評要求制定詳盡的創(chuàng)建工作規(guī)劃和年度計劃，通過召開創(chuàng)建動員大會廣泛發(fā)動、層層組織，與全年各項工作目標(biāo)任務(wù)同部署、同督查、同考核、同落實，快速形成了主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、責(zé)任部室落實、相關(guān)部室共建的創(chuàng)建機制。
二是創(chuàng)建平臺多元化。創(chuàng)新設(shè)置“初心文化長廊”、“文明創(chuàng)建專欄”、“清·心廉潔文化”等彰顯社會主義核心價值觀的文化墻，張貼精神文明建設(shè)相關(guān)標(biāo)語，大力營造濃厚的創(chuàng)建氛圍；統(tǒng)籌打造富有房總特色的群團品牌，融合工青婦等群團力量，全面升級職工俱樂部、青年會客廳、芳華驛站等職工文化場所，滿足職工群體日益增長的精神文化需求。
三是創(chuàng)建活動豐富化。高度重視職工文體活動工作，組建初心網(wǎng)球社、臺球社等業(yè)余社團，常態(tài)化開展職工健步走、公益植樹、巾幗芬芳、青春之約等形式多樣、主題鮮明的創(chuàng)建活動，豐富職工業(yè)余生活，并積極爭創(chuàng)“星級黨群服務(wù)中心”、“六有”職工之家與“五有”職工文化陣地等多元化創(chuàng)建活動。其中：工程部青年團體獲評市級“青年文明號”。
二、抓教育、強素質(zhì)，提升文明向上的精神面貌
一是理論學(xué)習(xí)提升思想。以專題黨課、交流研討等方式組織黨員干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與黨的二十大、省市黨代會精神，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情；及時將文明學(xué)校、道德講堂嵌入“云端”，讓一線職工擔(dān)任主講人，開辟《黨史青年說》《筑夢安居》《聽說》等理論宣講與業(yè)務(wù)解說專欄，累計推出視頻21期，總計觀看量超1.6萬人次。
二是崗位錘煉培育英才。創(chuàng)建“勞模工作室”、“技能工作室”等平臺載體，組織舉辦黨員干部能力素養(yǎng)提升培訓(xùn)班、青年員工成長訓(xùn)練營，優(yōu)化完善“導(dǎo)師幫帶”制度，進一步錘煉干部隊伍的專業(yè)素養(yǎng)。注重理論與實際相結(jié)合，對項目臨時黨支部、未來社區(qū)等研究成果進行總結(jié)、提煉，相關(guān)課題論文獲國家級期刊《現(xiàn)代企業(yè)文化》錄用，為公司創(chuàng)新發(fā)展提供智力支撐。
三是窗口建設(shè)提升效能。堅持把實干爭先主題實踐作為提升隊伍效能的主戰(zhàn)場，圍繞項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、爭資強企、管理創(chuàng)新、民生保障等五大方面進行亮?xí)癖绕?，讓苦干實干、扛旗爭先成為全員共識。常態(tài)化開展月度之星等典型人物選樹活動，累計民主推薦46人次并及時予以獎勵，營造崇尚榜樣、學(xué)習(xí)榜樣、爭當(dāng)榜樣的濃厚氛圍。
三、抓發(fā)展、爭一流，彰顯文明工程的核心實效
一是繪就為民服務(wù)新畫卷。深化“黨建+項目”機制，積極開展送文藝活動下基層、黨史學(xué)習(xí)教育進工地等精神文明建設(shè)活動，創(chuàng)建清風(fēng)房總特色品牌，搭建清廉工程數(shù)智管理平臺，對工程項目實施全方位監(jiān)管，深化廉潔風(fēng)險防控體系，編制風(fēng)險防控權(quán)責(zé)清單121份，市北32號塊成功創(chuàng)建為全市首批“紅色工地”、“清廉工程”示范點，推動房票房工程、農(nóng)批市場、將軍山公園、蜀山農(nóng)貿(mào)市場等一大批市重點民生工程按時竣工交付，湖州學(xué)院新建工程等省市重點項目亮出新形象。
二是創(chuàng)建宜居宜業(yè)新環(huán)境。以保障新建小區(qū)和農(nóng)批市場按期交付、開業(yè)運營為目標(biāo)，加快實施北窯灣路、港西路等一大批配套工程；堅持守好一池清水，連續(xù)四年主動承擔(dān)中心城區(qū)污水零直排建設(shè)任務(wù)，以扎扎實實的工作成效實現(xiàn)了109個小區(qū)和機關(guān)單位污水“應(yīng)截盡截、應(yīng)處盡處”，累計收到錦旗及表揚信20余面（封），得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和居民群眾一致認(rèn)可！
三是構(gòu)筑品牌文化新高地。找準(zhǔn)公司在湖州實干爭先發(fā)展大局中的方位，以三十年積淀的優(yōu)質(zhì)品牌形象為底色，憑借過硬的產(chǎn)品實力和出色表現(xiàn)，深受市場和消費者的認(rèn)可與歡迎，成功獲評“十三五”省房地產(chǎn)品牌30強、省AA級“守合同重信用”企業(yè)、市“消費者信得過單位”等殊榮。堅持以商品房標(biāo)準(zhǔn)建成126萬方、7267套房票房項目，平穩(wěn)有序完成全市最大體量的房票房分房工作，成功獲評“浙里安居”保障房優(yōu)秀建設(shè)主體，瑤臺府、紫玉花苑獲評“浙里安居”保障房優(yōu)秀建設(shè)項目。圍繞主業(yè)開展延鏈補鏈拓鏈行動，推動建材貿(mào)易業(yè)務(wù)從無到有、從有到優(yōu)，商品混凝土生產(chǎn)點位和服務(wù)范圍快速覆蓋市本級三區(qū)，助推城市發(fā)展提質(zhì)提速。
四、抓公益、促和諧，弘揚文明實踐的時代新風(fēng)
一是用愛心善舉溫暖社會。積極承擔(dān)國有企業(yè)社會責(zé)任，常態(tài)化開展慈善一日捐、暖心慰問、微心愿認(rèn)領(lǐng)等公益活動，并深度參與精準(zhǔn)結(jié)對幫扶工作，連續(xù)三年向四川省廣安市大龍鎮(zhèn)白沙村捐贈資金5萬元，累計向南潯區(qū)慈善總會捐贈資金70萬元，為民生提質(zhì)、鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。
二是讓群眾呼聲得到回應(yīng)。以快行動、細(xì)舉措、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)回應(yīng)社會關(guān)切和群眾訴求，三年來累計接單、處理市長熱線2645起，數(shù)字城管197起，接待處理報修735起，辦結(jié)率100%，為市民營造安心、舒心、放心的居住環(huán)境。及時采納員工提出的合理建議，積極組織開展優(yōu)秀志愿者事跡宣講會、青年員工座談會、退休職工榮退儀式等活動，向職工傳遞溫暖與關(guān)愛。
三是把文明新風(fēng)吹向深處。全力聚焦湖州全國文明典范城市創(chuàng)建，對在建工地實行拉網(wǎng)式排查，強化舉措，推動建筑工地面貌煥然一新，累計榮獲錢江杯、飛英杯等省市級榮譽53項。常態(tài)化組織開展啄木鳥行動、文明交通志愿服務(wù)，積極選派志愿者參與隔離點、高速卡口防疫工作，累計參與志愿服務(wù)約460余人次，服務(wù)總時長超1500小時，獲評為屬地街道最美紅色聯(lián)建單位。
精神文明建設(shè)是一項長期的工作任務(wù)。在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，努力工作，不斷深化文明單位建設(shè)內(nèi)涵，努力提高文明單位建設(shè)水平，對標(biāo)全國、全省先進經(jīng)驗，勇于擔(dān)當(dāng)，常抓不懈，努力推動精神文明建設(shè)水平再上新臺階！
